ENTREVISTA PROCURADORA REGIONAL OCAÑA (N.S.)

Aplicación del Régimen  Único Disciplinario

 

 

Investigación  sin Fronteras

 

La procuraduría provincial con sede en Ocaña

Adelanta investigaciones contra funcionarios

Públicos que se extralimitaron en el desempeño

De sus cargos.

 

 

La abogada, Marcia  Karina Carrascal Hádad, titular de la Procuraduría provincial, manifestó que son varios los procesos que se llevan en su despacho por infracciones a la función pública, y argumentó que aún, prefiere abstenerse de entregar nombres de los servidores públicos, que están siendo intervenidos por ese organismo de control.

 

Control Amplio

 

La Procuradora dijo que su oficina lleva procesos de la fuerza pública, alcaldes municipales, y  secretarios de las 20 alcaldías que están dentro de su competencia y jurisdicción, que comprende la provincia de Ocaña, sur del departamento del Cesár y Bolívar. Adicionalmente  esta dependencia también tiene a su cargo la vigilancia y control  de las l7 gerencias de los Hospitales de la región. Que bordea la procuraduría provincial de Ocaña.

 

La Procuradora provincial  hablo de este organismo de control en Ocaña,  adscrito al Ministerio público. Destacó en los primeros 6  meses del presente  año, de acuerdo con las estadísticas de la procuraduría general de la nación, los logros son satisfactorios.

 

Preguntas con Respuestas al instante…

 

Yudi Salinas Rozo: De acuerdo con los principios de idoneidad y respeto por los derechos humanos, así como el control  en los organismos públicos, ¿Que razones la  llevaron a  iniciar las investigaciones contra los involucrados en casos de irregularidad frente al cargo que desempeñan?

 

 

 

 

 

 

 

 

Marcia Karina  Carrascal Hadad: Hay acusaciones anónimas, verbales, telefónicas, escritas e informativas que nosotros procedemos a confirmar y si se verifica  que hay alguna prueba fundamental, damos inicio a una indagación preliminar, por lo que siempre he dicho que lo más importante es que una persona tenga voluntad y “ pantalones” para denunciar.

 

 

 

 

 

 

 

YSR: El artículo 220 de la constitución señalo como funciones de la Procuraduría, “vigilar la conducta de los funcionarios públicos” ¿Como se abren los procesos de investigación en la procuraduría?

 

 

MKCH: Se hace de oficio. Cuando algún caso verifica, se abre o se cierra  la investigación preliminar u acción preventiva, pero también se hace mediante queja instaurada por el ciudadano o el servidor público así como por efectos de los informes de la contraloría, o informes de auditoria, por cualquiera de esas causas iniciamos las investigaciones.

 

YSR: ¿En cuánto tiempo se desarrolla una investigación?

 

MKCH: Yo puedo tener un periodo de cuatro o cinco años, por lo que ese es el tiempo de desempeño de determinados funcionarios públicos, pero yo por lo menos, el proceso más antiguo que tengo es el de la anterior administración, de hace tres años, en donde la defensa ha tenido muchos recursos, de resto solo tenemos procesos de hace dos años porque poco a poco vamos a ir avanzado con los fallos sancionatorios o los archivos respectivos.

 

YSR: ¿Que personas hasta el momento son investigadas y por qué tipo de conductas o acciones?

 

MKCH: las personas investigadas pertenecen al éjercito, servidores públicos, y gerentes de  hospitales locales, pero cualquier persona que maneje funciones públicas  o recursos del estado, y cometa alguna irregularidad en su proceder, puede ser investigado por este despacho.

 

 

YSR: En los casos puntuales de los alcaldes de los municipios que se encuentran dentro de su radio de acción  o su jurisdicción ¿Por qué  fueron investigados y cómo fueron  esos fallos?

 

 

MKCH: Prácticamente la gran mayoría fueron sancionatorios y muy pocos absolutorios y en algunos casos se tomó la determinación de archivarlos. Algunas sanciones se imponen por el tema presupuestal, por apropiación  o modificaciones de rubros, es decir por utilizar  los recursos que no son los debidos para determinadas contrataciones, por tener irregularidades en el aspecto contractual, por no cumplir los requisitos precontractuales y extracontratuales, y por inhabilidades, caso este por lo que este año vamos a fallar, debido a que cuatro personas se encuentran inhabilitadas esto en diferentes municipios. El funcionario que no se comporta de acuerdo a la ética y a las normas que lo están rigiendo, todo eso en sancionable disciplinariamente.

 

 

YSR: En el caso de los concejales de Río de Oro, ¿por qué fueron investigados  y de qué manera se llevó la investigación en la Procuraduría?

 

 

 

 

 

 

MKCH: Ese proceso ya culminó, ya prácticamente está en la etapa para que se de la ejecutoria del fallo en segunda instancia y eso prácticamente fue por haberse pagado unas prórrogas del Concejo  municipal, durante el término de tres años sin  que la ley lo contemple y eso jurídicamente nos es viable y tampoco es aceptable disciplinariamente. El procurador regional  aceptó que hubo falta disciplinaria y por lo tanto modificó  algunos aspectos sustanciales

 

YSR: De manera anual, la Procuraduría  General de la Nación publica de acuerdo con los rangos de sus regionales, seccionales y provinciales, algunas estadísticas sobre el desempeño  de sus oficinas, ¿En el caso de la provincial de Ocaña, tiene reconocimientos, y cual fue el más reciente?

 

MKCH: Hace como mes y medio estuvimos en Bogotá  en un encuentro de procuradores y se vio el resultado del grupo de profesionales y amigos que trabajos en esta oficina y quedamos ubicados en el segundo puesto dentro de 54 procuradurías provinciales de todo el país, pero igualmente ocupados el noveno lugar por el tema de fallos expedidos adicionalmente quedamos en el segundo puesto, por ser la procuraduría que más emite pliego de cargos, y citaciones a audiencias públicas.

Pero no son solo los halagos o las placas, lo importante es la satisfacción de pensar que cada cosa que se hace, es con muchas ganas  y con un alto compromiso institucional.

 

YSR: Dentro del  ambiente de austeridad que administra la Procuraduría General de la Nación, hay  poco personal laborando en la oficina a su cargo ¿Como logra  mantener buenos resultados y de manera  oportuna?

 

MKCH: Se trata de organización, una sola persona recibe las denuncias o quejas en  el primer piso de nuestras instalaciones y de resto en el  segundo piso funciona todo lo relacionado con la intervención, el proceso disciplinario y las audiencias públicas, por lo que los abogados están fallando y realizando pliego de cargos.Yo soy la encargada  de hacer la audiencias con el apoyo de la secretaría.

Por esa razón los abogados que trabajan acá, tienen que producir por lo menos mínimo ocho decisiones de fondo, que tienen que ser 24 al mes.